Samsung está haciendo un cambio en su política laboral que afecta, sobre todo, a los ejecutivos que trabajan en la compañía. Según reporta The Korea Economic Daily, la empresa surcoreana obligará a los altos cargos de varias de sus divisiones a trabajar una semana laboral de 6 días, en vez de los cinco días que hacían hasta ahora.
El cambio llega después de que Samsung reportada unos resultados correspondientes al año fiscal de 2023 más bajos de lo esperado, afirma el citado medio. De hecho, la compañía ha destacado a sus empleados que “teniendo en cuenta que el desempeño de nuestras principales unidades, incluida Samsung Electronics Co., no ha cumplido con las expectativas en 2023, estamos introduciendo la semana laboral de seis días para que los ejecutivos inyecten una sensación de crisis y hagan todos los esfuerzos posibles para superarla”.
Samsung también podría haber implementado la jornada laboral de seis días en sus diferentes divisiones a causa de la alta competencia en el desarrollo de chips de banda ancha, usados comúnmente para la inteligencia artificial. De hecho, y tal y como reflejan los resultados correspondientes a 2023, Samsung llegó a reportar pérdidas unos 11 mil millones de dólares en su negocio de semiconductores, una pérdida considerable si tenemos en cuenta que la fabricación de chips supone el 80% de las ganancias de toda la empresa.
Las divisiones de Samsung que pasarán a tener una jornada laboral de 6 días
Por el momento, comenzarán con la semana laboral de seis días los ejecutivos de las divisiones de Samsung Display, Samsung Electro-Mechanics, y Samsung SDS, y más adelante se espera que adopten este cambio de política otros negocios de la compañía, incluidos aquellos relacionados con los servicios financieros.
En cualquier caso, y tal y como The Korea Economic Daily, algunos ejecutivos de divisiones como Samsung C&T, el negocio de construcción e ingeniería de la compañía, o Heavy Industries, dedicada a la construcción, de barcos, ya trabajaban seis días a la semana de forma voluntaria.
Este cambio, eso sí, no afectaría a los empleados de Samsung de menor nivel, sino únicamente a los ejecutivos de la compañía.
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