En el foro para la implementación de la jornada laboral de 40 horas, el gobierno, empresarios y academia, coinciden en una implementación gradual.
Jessica Jiménez
En el tercer foro de la jornada laboral de 40 horas, gobierno, empresarios y academia, coincidieron en la importancia de una implementación gradual hacia 2030.
Desde el gobierno, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, señaló que será mediante el diálogo con las partes involucradas en que se logrará llegar a un acuerdo. Acotó que “siempre es un buen momento para defender y promover los derechos de los trabajadores”
“Habrá seguramente algunos planteamientos que dirán que la jornada laboral de 40 horas debería de aplicarse de manera inmediata. Habrá también otras posiciones que dirán que posiblemente no es un buen momento para su implementación, y en ese sentido, desde el Gobierno de México estamos convencidos de que se trata de una transformación profunda, por eso se requiere el tiempo, se requiere también de gradualidad que nos permita con ello, pues preparar el camino para que a la brevedad posible, como nos pongamos de acuerdo, por supuesto, podamos llegar a este objetivo”, comentó Marath Bolaños.
Desde el sector empresarial, el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Jalisco, Raúl Flores López, sostuvo que, además de la gradualidad, piden que el proyecto venga acompañado de incentivos y apoyos específicos para la micro y pequeñas empresas.
Desde Coparmex Jalisco, coincidimos plenamente en el objetivo de mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores, pero también consideramos que los cambios deben de planearse con responsabilidad, con datos y visión de futuro. No estamos en contra de esta reforma, estamos a favor de que se haga bien, sin poner en riesgo los empleos ni la viabilidad de las empresas. El bienestar laboral y la productividad deben construirse juntos con capacitación, gradualidad y acompañamiento.
Por su parte el académico de la Universidad Autónoma de Nayarit, Luis Ignacio Román Morales, quien expuso que, después de casi un siglo de establecer la jornada laboral de 48 horas, es momento de hacer un ajuste, y aún más, con los avances tecnológicos.
Sin embargo, también apuntó que será necesario considerar la capacidad de aplicación en función del tamaño de las empresas.
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