Discriminación por edad limita oportunidades laborales para adultos mayores

Lamentan que se reduzcan los espacios laborales principalmente, para las mujeres de la tercera edad.

Las oportunidades laborales para adultos mayores son reducidas ante la discriminación por edad que aplican las empresas en el estado.

Debido a esto, personas mayores de 65 años, principalmente en las comunidades, tienen en la Pensión para el Bienestar, la puerta de salida a sus necesidades.

Rocío Almeida García, presidenta de la Asociación Civil “Amor y Cuidados a la Vida”, que apoya a 22 abuelos en la ranchería Anacleto Canabal, segunda sección, lamentó que con el pasar de los años, se reduzcan los espacios laborales principalmente, para las mujeres de la tercera edad.

“Tenemos mujeres de 60 a 77 años que ya no contratan. Muchas viven con sus hijos con sus nueras, yernos y viven de la Pensión para el Bienestar y ya no hay más. No hay campo de oportunidades, no hay nada”, expresó.

Agregó que en la zona urbana hay grupos de jubilados donde pueden desarrollar diferentes actividades, pero estás opciones no llegan a las comunidades, donde la falta de empleo impacta la vida de los habitantes.

“No tienen trabajo, son amas de casa, campesinos y no tienen eso; lo que ahorita los mantiene es la Pensión para el Bienestar. Muchos no tienen casa, muchos están solitos y hay personas de 70 años que deben cuidar a otro adulto mayor, esa es la situación que tenemos”, lamentó.

Almeida García, recordó que a través de la asociación civil que preside, se busca dar un espacio a adultos mayores que no tienen fuente de ingresos no red de apoyo familiar.

“En la asociación hay terapia física y mental y tratamos de darles ese tipo de terapias, de