Este 14 de diciembre entra en vigor la segunda etapa de la Ley Silla, que obliga a empresas a incorporar el derecho al descanso con sillas en sus reglamentos y proteger la salud de trabajadoras y trabajadores.
IMER Noticias
A partir de este 14 de diciembre de 2025, la segunda etapa de la Ley Silla se vuelve plenamente exigible en México, lo que obliga a las empresas a incorporar en sus reglamentos internos de trabajo las disposiciones que regulan el derecho al descanso durante la jornada laboral y el uso de sillas con respaldo para las personas trabajadoras.
La reforma, que forma parte de una modificación a la Ley Federal del Trabajo (LFT), estableció un periodo de transición de 180 días desde su publicación para que las empresas adecuaran sus políticas internas a las nuevas obligaciones laborales, plazo que venció este día.
Desde la entrada en vigor de la Ley Silla el 17 de junio de 2025, los empleadores debieron comenzar a reconocer el derecho de las personas trabajadoras a descansar sentadas durante la jornada cuando sus funciones lo permitan. Con la culminación del plazo, las autoridades laborales ya pueden verificar el cumplimiento en cada centro de trabajo y solicitar la documentación que acredite la incorporación de estas obligaciones en los reglamentos internos.
La finalidad de esta reforma es proteger la salud física de las personas trabajadoras, reduciendo los riesgos asociados con permanecer de pie por largos periodos, como fatiga, lesiones musculares y problemas circulatorios. Anteriormente, las sillas solo eran consideradas herramientas de trabajo; ahora, la norma las reconoce como un derecho laboral ligado al bienestar físico de las personas empleadas.
Además, la Ley Silla señala que las sillas con respaldo deben estar disponibles para los trabajadores en áreas específicas de descanso, siempre que la naturaleza del trabajo lo permita, y que la falta de cumplimiento puede derivar en sanciones establecidas en la legislación.
Te recomendamos:
Ley Silla entra en vigor, ¿cómo impacta en la salud de las y los trabajadores?
DERECHOS DE AUTOR
Esta información pertenece a su autor original y fue recopilada del sitio
https://noticias.imer.mx/blog/segunda-etapa-ley-silla-entra-en-vigor-obliga-empresas-descansos/
