Veracruz, Ver. – Servidores públicos en Veracruz, deben asegurar el uso de un lenguaje no sexista, ante ello se capacita al personal. Asimismo, órganos internos revisan la incorporación de la perspectiva de género en todos los ámbitos de aplicación.
Derivado de la ley para la igualdad entre mujeres y hombres para el estado de Veracruz, se busca que, tanto los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, como los órganos autónomos, incorporen una perspectiva de género en sus funciones y normativas.
Ante ello en el ámbito de su competencia, deben asegurar el uso de un lenguaje no sexista en todas las áreas de la administración pública estatal y municipal y su fomento en todas las relaciones sociales, explicó la Subdirectora de Vinculación Institucional del Instituto Veracruzano de las Mujeres (IVM), Diana Lizeth Abad Ramírez.
“En el estado tenemos la ley para la igualdad entre mujeres y hombres, y en esta ley, en el artículo 13, fracción 8, nos dice que todas las personas que estamos en el servicio público tenemos que usar un lenguaje no sexista en todas las formas de comunicación, por lo cual, todas las personas que estamos al interior del servicio público, que entregamos algún bien, producto o servicio a la población, tenemos que asegurar que se respete, no solo al interior, sino también en ese impacto que se tiene hacia la población en general, porque solo así podemos garantizar una verdadera igualdad, una igualdad sustantiva para todas las personas…. Debemos tener muy en claro que esto es un proceso en el que tenemos que partir de la deconstrucción de lo que hemos venido conociendo por muchos años, pero que poco a poco estos mecanismos se están institucionalizando”, informó la subdirectora.
Dijo que órganos internos revisan la incorporación de la perspectiva de género en todos los ámbitos de aplicación y se trabaja también en el lenguaje incluyente.
“Venimos realizando capacitaciones en todo el funcionariado público para asegurar este uso de un lenguaje incluyente y un lenguaje no sexista, es decir, un lenguaje que nos incluya a todas y todos, un lenguaje que visibilice esa importancia de garantizar los derechos humanos para todas las personas…. Tenemos los órganos internos revisando la incorporación de la perspectiva de género en todos los ámbitos de aplicación, tenemos las leyes porque, por supuesto, el desconocimiento de la ley no nos exime de la responsabilidad del cumplimiento, y tenemos estas acciones a través de las unidades de género que aseguran la difusión, que aseguran que todas las personas empecemos a conocerlas”
En este ámbito, en Radio Televisión de Veracruz a través de la unidad de género, se capacitó y dio a conocer al personal la importancia de la normativa para utilizar un lenguaje incluyente y no sexista, con el compromiso y responsabilidad de informar a la sociedad veracruzana.
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