Datos del INEGI rumbo al 8M muestran avances en educación de las mujeres en México, pero también brechas persistentes en participación laboral, ingresos e informalidad.
Laura Velarde
A unos días del Día Internacional de la Mujer, las cifras más recientes del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) muestran una realidad que combina avances sociales con persistentes desigualdades estructurales en el mercado laboral mexicano. Los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2025 retratan un país donde las mujeres son mayoría demográfica, pero aún enfrentan barreras profundas para participar plenamente en la economía.
Una mayoría demográfica con menor presencia en el trabajo: INEGI rumbo al 8M
En México viven 103.1 millones de personas de 15 años o más, de las cuales 53.1 % son mujeres. Sin embargo, esta mayoría no se refleja en la actividad económica. La tasa de participación laboral femenina es de 45.7 %, muy por debajo del 75.1 % de los hombres, lo que implica una brecha cercana a 30 puntos porcentuales.
Esta diferencia no se explica únicamente por decisiones individuales, sino por factores estructurales: la carga del trabajo doméstico no remunerado, los cuidados familiares y la persistencia de roles tradicionales de género. En términos prácticos, significa que millones de mujeres que podrían trabajar no lo hacen o lo hacen en condiciones limitadas, lo que reduce su autonomía económica y, al mismo tiempo, el potencial productivo del país.
Educación: el avance más visible
Uno de los cambios más significativos de la última década se encuentra en el ámbito educativo. Entre 2015 y 2025, el porcentaje de mujeres con estudios de nivel medio superior o superior pasó de 27.2 % a 38.3 %, mientras que la proporción con primaria incompleta se redujo de 17 % a 11.7 %.
Este dato revela un proceso de mayor acceso a la educación y profesionalización femenina, un factor clave para la igualdad de oportunidades. No obstante, el avance educativo no se ha traducido de manera proporcional en mejores condiciones laborales, lo que evidencia que la desigualdad de género no se limita al acceso al conocimiento, sino también a las estructuras del mercado laboral.
Trabajar no siempre significa ganar más
Otro de los indicadores que expone la desigualdad es el nivel de ingresos. Entre las mujeres ocupadas:
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46.7 % gana hasta un salario mínimo
5.6 % no recibe ingresos
En comparación, entre los hombres:
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34 % gana hasta un salario mínimo
4.8 % no recibe ingresos
La diferencia refleja una mayor precarización laboral femenina, incluso cuando realizan actividades económicas.Además, 9.4 % de las mujeres trabaja sin remuneración, más del doble que los hombres en esa condición. Esto suele ocurrir en negocios familiares, comercio informal o actividades agrícolas.
Informalidad: el principal refugio laboral
De las 24.3 millones de mujeres ocupadas, 55.9 % trabaja en la informalidad. Este dato confirma que el crecimiento del empleo femenino en México ocurre, en gran medida, fuera de la seguridad social y de las prestaciones laborales, lo que implica mayor vulnerabilidad económica y menor protección ante crisis.
La informalidad también limita el acceso a pensiones, crédito y estabilidad laboral, factores que influyen directamente en la calidad de vida a largo plazo.
Una brecha laboral persistente
El concepto de brecha laboral, que mide a quienes están desempleados, subocupados o disponibles para trabajar, también refleja la desigualdad. En 2025:
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20.8 % de las mujeres enfrenta una brecha laboral
14.3 % de los hombres está en esa condición
Un dato especialmente revelador es que 12.1 % de las mujeres están disponibles para trabajar pero no lo hacen, frente a solo 4.8 % de los hombres. Esto sugiere que existen barreras externas que impiden su incorporación al mercado laboral, como falta de servicios de cuidado, discriminación laboral o limitaciones en horarios y movilidad.
Desigualdad territorial
Las diferencias también se reflejan entre estados. Las entidades con mayor participación económica femenina son:
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Colima (56.6 %)
Baja California Sur (55.8 %)
Ciudad de México (54.8 %)
Mientras que los niveles más bajos se registran en:
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Chiapas (32.5 %)
Veracruz (36.3 %)
Zacatecas (40.7 %)
Estas diferencias reflejan factores económicos, culturales y de infraestructura que condicionan la participación laboral femenina.
INEGI el reto rumbo al 8M: cerrar la brecha económica
Las cifras del INEGI muestran que México ha avanzado en educación y presencia femenina en la sociedad, pero el mercado laboral sigue reproduciendo desigualdades históricas. En e marco del Día Internacional de la Mujer, el principal desafío no solo es aumentar la participación laboral femenina, sino garantizar empleo digno, salarios equitativos y condiciones de trabajo formales.
Cabe resaltar, que las mujeres mexicanas estudian más que antes, participan más en la economía, pero aún ganan menos y trabajan en condiciones más precarias. El reto para las políticas públicas es convertir los avances educativos y sociales en igualdad económica real.
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