El Gobierno de México destacó los avances alcanzados en favor del magisterio nacional durante los últimos años, entre ellos incrementos salariales, estabilidad laboral mediante la basificación de docentes y mejoras al sistema de pensiones.
Laura Velarde
El secretario de Educación Pública, Mario Delgado, aseguró que los gobiernos de la Cuarta Transformación han impulsado una recuperación histórica de los derechos laborales, salariales y pensionarios del magisterio nacional. Al tiempo que anunció que continuará el diálogo con las y los docentes para construir una reforma al sistema de promoción y movilidad laboral.
Durante la conferencia matutina de la presidenta Claudia Sheinbaum, Delgado hizo un balance de las acciones emprendidas desde 2018 y sostuvo que uno de los principales cambios fue la eliminación de la reforma educativa de 2013.
“Primero se inicia con abrogar la reforma educativa del 2013 porque era una reforma que contenía evaluaciones obligatorias que vinculaban la permanencia de los docentes; era profundamente injusta y alteraba los derechos laborales del magisterio. En cambio, se reconoce a la educación como un derecho humano y el interés superior de las niñas, niños, jóvenes y adolescentes. Se revaloriza el papel del magisterio y se les otorga por primera vez la autonomía profesional docente. Es decir, a los maestros se les debe tratar como lo que son: profesionales de la educación”.
El funcionario destacó que durante los gobiernos de la transformación se revirtió el deterioro salarial que enfrentaron los docentes durante administraciones anteriores.
“Durante los gobiernos neoliberales a los maestros se les autorizaba la inflación estimada y siempre resultaba que la inflación era mayor de lo que les habían aumentado, lo que provocó un deterioro constante del salario real. El promedio salarial pasó de 6 mil 700 pesos al final del gobierno de Vicente Fox, a 9 mil 500 con Felipe Calderón y a 11 mil 900 con Enrique Peña Nieto. Con el presidente Andrés Manuel López Obrador el salario promedio pasó de 11 mil 952 pesos a 17 mil 635 pesos, y la presidenta Claudia Sheinbaum mantiene esta política de recuperación salarial con incrementos del 10 por ciento en 2025 y del 9 por ciento en 2026 para alcanzar más de 20 mil pesos mensuales”.
Delgado también resaltó la basificación de más de un millón de trabajadores de la educación.
“Del 2018 al 2026 se han basificado más de un millón 200 mil maestros y maestras. ¿Qué significa una basificación? Que el maestro tiene su plaza, le da certidumbre, le da tranquilidad de que tiene su empleo y que nadie se lo va a quitar. Es una cifra histórica y representa uno de los cambios más importantes para el magisterio nacional”.
Respecto al sistema pensionario, explicó que las reformas impulsadas durante los últimos años buscan corregir los efectos de la modificación realizada en 2007.
“Con la reforma de Calderón se eliminó el sistema solidario de pensiones y se pasó a cuentas individualizadas. Un trabajador que ganaba 16 mil pesos podía terminar recibiendo apenas 4 mil 320 pesos de pensión. Primero se redujeron las comisiones de las Afores, lo que permitió elevar esa pensión a 8 mil 800 pesos, y posteriormente se creó el Fondo de Pensiones para el Bienestar para complementar el ingreso y permitir que el trabajador se jubile con una cantidad equivalente a lo que percibía cuando estaba en activo”.
Asimismo, defendió la decisión de reducir la edad mínima de jubilación para quienes se encuentran en el décimo transitorio de la Ley del ISSSTE.
“Lo que hizo la presidenta Claudia Sheinbaum fue frenar el incremento de la edad mínima para retirarse y comenzar a disminuirla. En lugar de que las mujeres llegaran a jubilarse a los 58 años, podrán hacerlo a los 53; y en el caso de los hombres, en lugar de 60 años, podrán retirarse a los 55. Es una medida que elimina años adicionales de espera y representa un beneficio directo para miles de maestras y maestros”.
Sobre la desaparición de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM), adelantó que el gobierno buscará construir una nueva propuesta de la mano del magisterio.
“La presidenta nos ha instruido a que opinen los maestros, todas y todos. Vamos a escucharlos. Queremos que participen maestro por maestro, escuela por escuela. Habrá una discusión nacional para definir cuál es la mejor reforma posible. Lo que buscamos es garantizar derechos laborales, absoluta transparencia y evitar que regresen prácticas de nepotismo, favoritismo o corrupción que tanto daño hicieron en el pasado”.
Gobierno destaca avances para el magisterio Nacional
Posteriormente, el director general del ISSSTE, Martí Batres, presentó una propuesta para fortalecer el sistema público de pensiones. Mediante el fortalecimiento de PensionISSSTE y la creación de una aseguradora pública.
Batres afirmó que la reforma impulsada en 2007 provocó la privatización del ahorro para el retiro y debilitó las finanzas públicas.
“La reforma a la Ley del ISSSTE de 2007 perjudicó a maestras y maestros, a trabajadores del Estado y al Estado mismo. Eliminó un régimen solidario e intergeneracional y en su lugar creó el sistema de Afores, donde cada trabajador se convirtió en su propio ahorrador. Esto generó una expectativa negativa de precarización de las pensiones y también descapitalizó al Estado, porque los recursos dejaron de llegar a un fondo común y se trasladaron a cuentas individuales administradas por entidades privadas”.
🪧 Maestros de la sección chiapaneca de la #CNTE se plantan afuera de Televisa Chapultepec; bloquean avenida Chapultepec a la altura del metro Balderas.
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— IMER Noticias (@IMER_Noticias) June 8, 2026
No obstante, destacó que PensionISSSTE se mantiene como la única administradora pública del sistema.
“A pesar de todo este proceso de privatización del régimen pensionario, subsistió una institución cien por ciento pública: PensionISSSTE. Cuando se plantea fortalecer un esquema público, social y solidario, consideramos que PensionISSSTE puede ser el eje articulador de una alternativa viable que se vaya desarrollando progresivamente. Es la única institución pública que permanece dentro del sistema de ahorro para el retiro”.
Batres subrayó que actualmente PensionISSSTE cobra las comisiones más bajas del mercado. Además, cuenta con mecanismos de reparto de utilidades entre los trabajadores.
“PensionISSSTE tiene la comisión más baja de todas las Afores. Además, cuenta con un sistema poco conocido de reparto de utilidades que devuelve a los trabajadores parte de las comisiones pagadas de manera proporcional al tamaño de su ahorro. Esto permite beneficiar especialmente a quienes tienen menores ingresos y representa una práctica solidaria dentro del sistema”.
Finalmente, anunció que el gobierno federal analiza la creación de una aseguradora pública que complemente el papel de PensionISSSTE y del Fondo de Pensiones para el Bienestar.
“Hoy existen múltiples aseguradoras privadas, pero ninguna pública. Lo que planteamos es crear una aseguradora cien por ciento pública para que el trabajador pueda elegir tanto una Afore pública como una aseguradora pública. De esta manera tendríamos tres instituciones articuladas en defensa de las pensiones: PensionISSSTE, la nueva aseguradora pública y el Fondo de Pensiones para el Bienestar. El objetivo es ampliar el espacio de lo público y garantizar que la administración de los recursos tenga un fin social y no de lucro”.
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