Los principales requisitos para ocupar las vacantes, son: ser mexicano por nacimiento; tener entre 18 y 29 años de edad; estatura mínima de 1.63 para hombres y 1.59 para mujeres y grado de escolaridad mínimo de secundaria.
Con 306 vacantes laborales en todo el estado, el Ejército Mexicano se sumará a la Feria Nacional del Empleo para las Juventudes en Tabasco.
El próximo 25 de agosto en el Gran Salón Villahermosa del parque Tomás Garrido Canabal, se instalará un módulo de reclutamiento para promover las fuentes de empleo.
Acompañado de la titular del Servicio Nacional de Empleo (SNE) Tabasco, Victoria Zarrabal Rabelo, el General de Brigada de Estado Mayor, Jesús Alejandro Adame Cabrera, comandante de la 30ª Zona Militar, dio a conocer que la estrategia que forma parte del Plan México, permitirá abrir espacios para que las nuevas generaciones se incorporen a la institución.
“Son 306 vacantes en el estado de Tabasco y a nivel nacional, la Secretaría de la Defensa Nacional tiene 10 mil vacantes para Guardia Nacional y 16 mil vacantes para el Ejército Mexicano y Fuerza Aérea Mexicana”, explicó.
Sostuvo que de las 306 vacantes disponibles en el estado, 150 son del Ejército, para Cárdenas, Centro y Tenosique y el resto para Guardia Nacional en todo el estado.
“Invitamos a toda la juventud. de Tabasco, que se una con nosotros, que se dé la oportunidad de venir a conocer nuestras instalaciones y la oferta laboral del Ejército, la Guardia Nacional y la Fuerza Aérea”, acotó.
Los principales requisitos para ocupar las vacantes, son: ser mexicano por nacimiento; tener entre 18 y 29 años de edad; estatura mínima de 1.63 para hombres y 1.59 para mujeres y grado de escolaridad mínimo de secundaria.
“El mensaje a los jóvenes es que se sumen al Ejército Mexicano y que piensen en su futuro. El Ejército, la Guardia Nacional y la Fuerza Aérea son un estilo de vida, puede convertirse en su proyecto de vida y tienen la oportunidad de seguir creciendo una vez que ingresen al Ejército, a la Guardia Nacional o a la Fuerza Aérea”, resaltó.
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