La IA plantea nuevos retos para el empleo juvenil y el acceso al primer trabajo. Sergio Iriarte, especialista de la OIT, explica sus efectos.
Escucha nuestra conversación con Sergio Iriarte sobre los retos que plantea la inteligencia artificial para el empleo juvenil.
IMER Noticias
Los jóvenes que comienzan hoy su vida laboral enfrentan un escenario lleno de obstáculos. Un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) advierte que la inteligencia artificial (IA) y los avances tecnológicos pueden dificultar su entrada al mercado laboral.
En entrevista para IMER Noticias, Sergio Andrés Iriarte Quesada, especialista en empleo juvenil de la OIT, explicó que 6.1% de los trabajos que realizan jóvenes de entre 15 y 29 años tienen una alta exposición a la IA, lo que a nivel mundial equivale a 55.8 millones de empleos juveniles.
“El mayor riesgo de la IA para los jóvenes no es solamente que desaparezcan empleos, sino que desaparezcan algunas de las puertas de entrada que antes les permitían adquirir experiencia”, explicó.
En América Latina, la incorporación de esta tecnología plantea nuevos retos. La OIT calcula que 785 mil empleos juveniles podrían experimentar cambios asociados con la IA. Entre las actividades más expuestas se encuentran las relacionadas con tareas administrativas, producción de textos y procesamiento de información.
El empleo juvenil va más allá de crear puestos de trabajo. Se trata de garantizar que esos empleos ofrezcan derechos, protección y oportunidades para desarrollarse. Eso es lo que significa el trabajo decente.
El empleo juvenil nos llama a actuar. ¿Te sumas?#DíaDeLaJuventud pic.twitter.com/lvvrjoffGt
— OIT (@OITnoticias) August 13, 2026
Menos oportunidades para jóvenes
“El informe señala una preocupación más amplia. Las oportunidades están disminuyendo en varias ocupaciones de nivel medio de cualificación, como apoyo administrativo, ventas y servicios, determinadas oficinas, operadores de maquinaria y algunos trabajos vinculados con manufactura y preparación de alimento”, afirmó.
Iriarte Quesada agregó que la disminución del empleo juvenil no responde únicamente a la IA, pues también influyen factores como las tensiones comerciales. Sin embargo, señaló que los puestos más expuestos a la automatización presentan mayores dificultades, mientras que áreas como ciencia, ingeniería, salud y tecnología mantienen un mejor desempeño.
Ante estos cambios, destacó que la formación de los jóvenes debe adaptarse a las nuevas necesidades del mercado laboral, así como fortalecer sus conocimientos y experiencia para facilitar su acceso a los empleos que están surgiendo o transformándose.
“Tenemos que hacer una relación que pueda brindar la oportunidad de que esa oferta corresponda a una demanda”, explicó.
Empleo juvenil en México
El especialista también resaltó la importancia de impulsar políticas públicas mediante el diálogo entre gobiernos, empleadores y sindicatos, especialmente para facilitar el acceso de los jóvenes a su primer empleo.
Explicó que el desempleo juvenil no refleja por completo la situación laboral, ya que en países de ingresos medios y bajos muchos jóvenes no pueden permanecer sin trabajo y recurren a la informalidad. Por ello, también destacó el indicador de jóvenes que ni estudian ni trabajan, conocidos como “ninis”.
“En México aparece de manera positiva en la evolución reciente del desempleo juvenil, pero eso no significa que el problema de desempleo juvenil está resuelto”, señaló.
México, Brasil y Colombia estuvieron entre los principales países de América Latina y el Caribe que redujeron el desempleo juvenil entre 2023 y 2025. Esta disminución contribuyó a que la tasa regional bajara 1.4 puntos porcentuales, aunque 20 de los 31 países y territorios de la región registraron un aumento.
En materia de IA, México forma parte del grupo de economías de ingreso medio alto, donde alrededor de 7.6% del empleo juvenil está expuesto a esta tecnología, mientras que en América Latina la exposición estimada supera 10%.
“La transición tecnológica no debería plantearse como inteligencia artificial o empleo”, afirmó.
El especialista planteó como reto que los jóvenes puedan pasar de actividades con mayor riesgo de automatización hacia empleos de mayor productividad y mejores salarios.
“La pregunta no es solamente cuántos jóvenes tienen trabajo hoy, sino si los jóvenes que tendrán mañana la IA les permitirá ganar productividad, experiencia y mejores ingresos”, concluyó.
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