IPE tendrá mesa permanente con sindicatos para revisar reclamos del salario regulador

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By ndh
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El Instituto de Pensiones del Estado (IPE), los sindicatos y autoridades estatales, instalarán una mesa para revisar los casos relacionados con el salario regulador establecido en la Ley 287. Y es que tras meses de reclamos por la forma en que ahora se determina el monto de las pensiones, se reunieron para buscar un acuerdo que no afecte a ninguna de las partes.

Durante la minuta, se firmó un acuerdo en el que se establece que el IPE recibirá y revisará los casos que se presenten, con el objetivo de buscar alternativas de solución y presentar las propuestas ante el Consejo Directivo del Instituto.

El Instituto también se comprometió a establecer una mesa permanente de negociación y recepción de casos en las instalaciones de Sefiplan. Sin embargo, quedó en claro que por ahora no existe un cambio general en la forma de calcular las pensiones ni un aumento aprobado para los jubilados, sólo se abre un proceso de revisión y negociación de casos.

Mediante un comunicado, la organización Sindicalismo Veracruzano informó a los derechohabientes del IPE sobre el resultado de la reunión y calificó el encuentro como un primer acuerdo después de meses de diálogo y movilización.

El grupo sindical señaló que la reunión se hizo por instrucciones de la gobernadora Rocío Nahle García y reconoció la intervención del secretario de Finanzas y Planeación, Miguel Santiago Reyes Hernández, y del coordinador de asesores de la dependencia, José Antonio Bretón Betanzos.

Los sindicatos reiteraron que mantendrán la defensa de los beneficios y derechos laborales de los trabajadores incorporados al IPE bajo las Leyes 5 y 20, actualmente abrogadas. El salario regulador es un mecanismo de cálculo implementado por el Instituto de Pensiones del Estado para determinar el monto de las pensiones y jubilaciones.

Contrario a lo que se hacía anteriormente, el pago de pensión o jubilación ya no es el último que recibió el trabajador, sino que ahora está basado en un promedio de los salarios de cotización registrados durante el tiempo que elaboró, lo cual puede hacer que el monto sea menor. 

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