La informalidad laboral y la falta de cotizaciones continuas dificultan que las juventudes en México accedan a una pensión suficiente para garantizar un retiro digno.
Escucha nuestra conversación con Stephanie Calvill sobre los retos que enfrentan las juventudes en México para acceder a una pensión digna.
IMER Noticias
Las juventudes en México enfrentan obstáculos para construir un retiro digno, entre ellos la informalidad laboral y las dificultades para cotizar. En entrevista para IMER Noticias, la doctora Stephanie Calvill, académica del Departamento de Estudios Sociopolíticos y Jurídicos del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente (ITESO), explicó los retos para acceder a una pensión.
La académica señaló que la falta de ahorro no significa desinterés por el futuro, pues las condiciones económicas y laborales limitan la capacidad de las nuevas generaciones para planear su retiro.
“No podemos atribuirle una misma actitud para toda una generación porque hay jóvenes que ahorran, otros que buscan información, algunos que no conocen su situación pensionaria y otros que aun conociéndola no tienen ingresos suficientes para hacer aportaciones adicionales. La falta de ahorro no demuestra por sí sola una falta de interés o de responsabilidad”.
De acuerdo con el INEGI, el 58.8% de las personas ocupadas de 15 a 29 años trabajó en la informalidad durante el primer trimestre de 2025, casi seis de cada 10 jóvenes. Aunque esta cifra no mide cuánto les preocupa su pensión, muestra las dificultades del mercado laboral para construirla.
Cotizar de forma continua, uno de los principales retos
Calvill explicó que el acceso a una pensión depende del régimen de cotización y la trayectoria laboral. En el caso de quienes cotizan bajo la Ley del Seguro Social de 1997, tener una cuenta individual no garantiza recibir una pensión suficiente.
“En México no existe una sola regla pensionaria para todas las personas. La situación cambia según la institución en la que se cotiza, el régimen que se aplica y la trayectoria laboral. [….] En este régimen, la cuenta individual administrada por una Afore tiene un papel central. Allí se acumulan los recursos destinados al retiro provenientes de las aportaciones correspondientes y de los rendimientos de su inversión, pero hay una distinción fundamental. Tener una cuenta Afore no significa por sí solo tener asegurada una pensión mensual suficiente”.
En 2026, el requisito mínimo para acceder a una pensión bajo este régimen es de 875 semanas cotizadas. La cifra aumentará gradualmente hasta llegar a mil en 2031. Sin embargo, alternar entre empleos formales e informales puede dificultar que las personas reúnan las semanas necesarias.
“El problema es que trabajar y cotizar no siempre ocurre en el mismo tiempo. Imaginemos únicamente como ejemplo alguien que trabaja durante 30 años, pero alterna empleos formales con actividades sin cotización. Si solo cotizó la mitad de ese tiempo, reuniría alrededor de 780 semanas. Habría trabajado tres décadas y, aun así, no alcanzaría las mil semanas previstas en el calendario actual”.
Además, cumplir con las semanas requeridas no garantiza una pensión suficiente para vivir. El monto también depende de las aportaciones, los rendimientos, las comisiones, la edad de retiro y la modalidad pensionaria. La reforma de 2020 redujo el requisito de mil 250 a mil semanas, aunque el acceso continúa condicionado a la trayectoria de cotización.
Pensiones y Fondo para el Bienestar
La académica aclaró que la Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores y el Fondo de Pensiones para el Bienestar son mecanismos distintos. La primera es un programa social no contributivo dirigido a personas de 65 años o más. En cambio, el Fondo contempla complementos para determinadas prestaciones, sujetos a requisitos y límites.
Al respecto, Stephanie explicó que estos mecanismos no garantizan que todas las personas jóvenes puedan jubilarse con el 100% de su salario. Por ello, llamó a las nuevas generaciones a conocer su régimen pensionario y dar seguimiento a sus cotizaciones. También señaló que las instituciones deben explicar las reglas con claridad, sin falsas promesas ni mensajes que provoquen resignación.
🇲🇽 La presidenta Claudia Sheinbaum destacó que en México todas las personas adultas mayores, mujeres de 60 a 64 años y personas con discapacidad reciben una pensión.
👩💼 Además, indicó que 500 mil jóvenes tienen acceso a un empleo para construir su futuro.
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