Bertha Becerra / El Sol de México
Se enfoca principalmente en el control económico o fomento de organizaciones sindicales por parte del patrón.
Sin embargo, los paneles del tratado comercial aplican interpretaciones que trascienden lo dispuesto en la legislación mexicana vigente y en los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Ante la revisión del T-MEC, el socio de la firma De la Vega & Martínez Rojas propone que se generen reglas claras que otorguen certeza jurídica a los empleadores.
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