El sector patronal modifica contratos y reglamentos internos para cumplir con la reforma que entra de forma escalonada desde 2027, sin afectar costos ni productividad.
Los empresarios de Tabasco no esperaron a que llegara el 2027 para prepararse. El sector patronal ya trabaja en los ajustes internos necesarios para cumplir con la reducción escalonada de la jornada laboral a 40 horas semanales, confirmó José María Bastar Camelo, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en la entidad.
Bastar Camelo explicó que las empresas se encuentran en pleno proceso de modificación de contratos y reglamentos internos, con el objetivo de planificar el cumplimiento de la reforma laboral sin que eso se traduzca en mayores costos operativos ni en una caída de la productividad.
En cuanto al panorama económico, el dirigente empresarial reconoció que el primer trimestre del año no ha sido sencillo. “Cada día se complica un poquito más, pero tratando de seguir trabajando. Nosotros no paramos”, subrayó, al tiempo que reafirmó el compromiso del sector de mantener su planta productiva en la medida de lo posible pese a la complejidad del entorno global.
La reforma a la jornada laboral, que reduce gradualmente las horas de trabajo hasta llegar a las 40 horas semanales, ya está en vigor y su aplicación escalonada arranca formalmente en 2027.
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